Wiele firm stara się zatrudniać osoby niepełnosprawne, a takie osoby mogą pracować na wielu różnych stanowiskach w administracji, przy produkcji, sprzątaniu czy praca zdalna w domu przykładowo podczas wprowadzania danych.

Dzieje się tak, ponieważ osoby niepełnosprawne wnoszą do miejsca pracy wyjątkowe cechy i talenty, z których korzystają pracodawcy i organizacje. Jeśli znajdziemy odpowiednie miejsca pracy dla odpowiednich ludzi, może to zwiększyć zyski oraz renomę każdej firmy.

Odpowiednia praca dla osób niepełnosprawnych

Biorąc pod uwagę bezprecedensową sytuację wywołaną pandemią COVID-19 i kryzysem gospodarczym, potrzebne są nowe pomysły i wysiłki, aby przekształcić gospodarkę i uczynić ją bardziej inkluzywną dla wszystkich. Nasza społeczność mocno ucierpiała w wyniku pandemii i musi być na czele wszelkich wysiłków naprawczych. Obecnie o wiele więcej osób niepełnosprawnych ma szansę na pracę zdalną z własnego domu, o ile posiada odpowiednią wiedzę i kwalifikacje oraz sprzęt. Wiele firm po prostu działa obecnie w ten sposób, że wszyscy pracownicy pracują swoich w domach, więc nie ma konieczności dojazdu do biura czy siedziby firmy. Zwiększa to szansę na zatrudnienie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Firmy, które koncentrują się na zróżnicowanym zatrudnianiu osób, odnotowują niższe wskaźniki zwolnień, ponieważ ich pracownicy odczuwają większą lojalność wobec firmy i pozytywny wpływ na jej praktyki biznesowe. Należy starać się, aby dysproporcja między obecnym rynkiem pracy a statusem zatrudnienia osób niepełnosprawnych stale się zmniejszała. Rząd zdaje sobie sprawę z korzyści płynących z zatrudniania pracowników niepełnosprawnych przez właścicieli firm, a także z kosztów utworzenia takiego stanowiska pracy, więc motywują finansowo ten proces poprzez ulgi podatkowe i dotacje.

Ponieważ praca dla osób niepełnosprawnych nie jest łatwa do znalezienia, warto skorzystać z pomocy pośredników pracy, oraz wziąć udział w szkoleniach, gdzie nauczymy się najlepszej prezentacji na rozmowach kwalifikacyjnych.